Part time supplenti docenti: si può chiedere? Le regole

Sì: anche un docente con supplenza annuale o fino al 30 giugno può chiedere il tempo parziale. L'OM 27 del 16 febbraio 2026, articolo 12, comma 13, dice che al personale destinatario di quei contratti che ne fa richiesta può essere consentita la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale. Non è automatico: decide l'amministrazione, entro sessanta giorni dalla domanda, e può negarlo nei casi previsti dalla legge. Le differenze tra i contratti a termine sono nella guida su supplenze al 30 giugno, al 31 agosto e spezzoni.

01 Cosa dicono ordinanza, contratto e circolare

Tre testi dicono la stessa cosa. L'OM 27/2026, articolo 12, comma 13: al personale destinatario dei contratti annuali e fino al termine delle attività didattiche che ne faccia richiesta può essere consentita la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale, in conformità al contratto nazionale. Il CCNL del 18 gennaio 2024, articolo 39, comma 4: l'assunzione a tempo determinato e a tempo indeterminato può avvenire con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale, e in questo caso il contratto individuale indica anche l'articolazione dell'orario. La circolare MIM n. 11814 del 6 maggio 2026, punto 5.1: il CCNL prevede la possibilità di stipulare contratti a tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale, tenuto conto dell'articolo 73 del D.L. 112/2008.

L'ordinanza nomina le supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche; per le supplenze temporanee non contiene una disposizione analoga.

02 Chi decide, entro quanto e quando può dire di no

L'articolo 73 del D.L. 112/2008 ha modificato la legge 662/1996, articolo 1, comma 58, che oggi dice: la trasformazione può essere concessa dall'amministrazione entro sessanta giorni dalla domanda. Prima del 2008 avveniva automaticamente. Nella domanda va indicata l'eventuale attività di lavoro, subordinato o autonomo, che si intende svolgere.

L'amministrazione nega la trasformazione in due casi:

se l'altra attività comporta un conflitto di interessi con il servizio svolto;
se la trasformazione comporta, per le mansioni e la posizione ricoperta, pregiudizio alla funzionalità dell'amministrazione.

In ogni caso non può essere concessa se l'altra attività di lavoro subordinato è con un'amministrazione pubblica. Chi inizia o cambia l'altra attività dopo la concessione deve comunicarlo entro quindici giorni.

03 Limiti: il 25 per cento e l'orario minimo

L'articolo 39 del CCNL del 29 novembre 2007, ancora in vigore, fissa i limiti del tempo parziale per i docenti:

i rapporti a tempo parziale sono costituiti sia all'atto dell'assunzione sia per trasformazione, nei limiti del 25 per cento della dotazione organica di ciascuna classe di concorso o posto (comma 1);
la durata minima della prestazione è di norma pari al 50 per cento di quella a tempo pieno (comma 4);
si deve assicurare l'unicità del docente per ciascun insegnamento e in ciascuna classe, prevedendo le ore che formano la cattedra a tempo parziale (comma 3);
il tempo parziale può essere orizzontale (orario ridotto in tutti i giorni), verticale (solo in alcuni giorni o periodi) o misto (comma 7);
deve risultare da contratto scritto, con l'indicazione della durata della prestazione (comma 6).

04 Cosa cambia: stipendio, ferie, altre attività, punteggio

Stipendio: è proporzionale alla prestazione lavorativa (CCNL 2007, articolo 39, comma 10).
Ferie: con il tempo parziale orizzontale gli stessi giorni del tempo pieno, con il verticale un numero proporzionato alle giornate lavorate nell'anno (comma 11). Il calcolo per i supplenti è nella pagina sulle ferie dei supplenti docenti.
Attività aggiuntive: chi è a tempo parziale è escluso dalle attività aggiuntive di insegnamento a carattere continuativo e non può avere benefici che riducano ancora l'orario, salvo quelli di legge (comma 8).
Altro lavoro: è consentito, con autorizzazione motivata del dirigente scolastico, se non pregiudica le esigenze di servizio e non è incompatibile con le attività di istituto (comma 9).
Punteggio: le tabelle delle GPS contano i mesi o le frazioni di almeno 16 giorni di servizio, senza distinguere per orario settimanale (OM 27/2026, allegati A, punti C.1 e C.2).

Le ore lasciate libere dal part time sono posti disponibili solo di fatto: la circolare (punto 5.1) precisa che vanno coperte con supplenze fino al termine delle attività didattiche. Per chi riceve un contratto a orario non intero valgono le regole della guida sul completamento orario dei supplenti.

05 Cosa i testi non dicono

Due domande ricorrenti non hanno una risposta scritta nei testi letti. La prima: entro quando un supplente deve presentare la richiesta. L'ordinanza e la circolare non fissano una data per il personale a tempo determinato; la legge fissa solo il termine di sessanta giorni per la risposta. La seconda: se con il part time una supplenza al 31 agosto diventi al 30 giugno. Né l'ordinanza né la circolare lo prevedono: il termine del contratto dipende dal tipo di posto (articolo 2, commi 6 e 10, dell'ordinanza). In entrambi i casi conviene chiedere per iscritto alla scuola e all'ufficio scolastico.

06 Un esempio e cosa controllare

Esempio ipotetico. Una docente della secondaria riceve dalle GPS una cattedra di 18 ore fino al 30 giugno e chiede il tempo parziale orizzontale a 9 ore, la metà dell'orario, indicando che non svolgerà altre attività. Se la scuola lo concede, il contratto scritto riporta l'articolazione dell'orario, lo stipendio è proporzionato alle 9 ore e i giorni di ferie restano quelli del tempo pieno, in proporzione ai mesi di servizio. Le altre 9 ore vanno a supplenza fino al termine delle attività didattiche.

Cosa controllare:

che la richiesta sia scritta e indichi l'eventuale altra attività;
che l'orario chiesto non scenda, di norma, sotto la metà del tempo pieno;
che il contratto indichi articolazione e durata della prestazione;
se si vuole svolgere un altro lavoro, l'autorizzazione del dirigente scolastico.

Chi cerca un altro incarico trova gli avvisi delle scuole nella pagina degli interpelli per le supplenze docenti.

07 Domande frequenti

Un supplente docente può chiedere il part time?

Sì: al personale con supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche che ne fa richiesta può essere consentita la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale (OM 27/2026, articolo 12, comma 13; CCNL 18 gennaio 2024, articolo 39, comma 4).

La scuola è obbligata a concedere il part time?

No: la trasformazione può essere concessa entro sessanta giorni dalla domanda, ed è negata in caso di conflitto di interessi con un'altra attività o di pregiudizio alla funzionalità dell'amministrazione (legge 662/1996, articolo 1, comma 58, come modificato dal D.L. 112/2008, articolo 73).

Qual è l'orario minimo con il part time?

La durata minima della prestazione è di norma pari al 50 per cento di quella a tempo pieno (CCNL 29 novembre 2007, articolo 39, comma 4).

Con il part time le ferie si riducono?

Con il tempo parziale orizzontale i giorni sono gli stessi del tempo pieno; con il verticale sono proporzionati alle giornate di lavoro prestate nell'anno (CCNL 2007, articolo 39, comma 11).

Con il part time posso fare un altro lavoro?

Sì, con autorizzazione motivata del dirigente scolastico, se l'attività non pregiudica le esigenze di servizio e non è incompatibile con le attività di istituto; non è ammesso un lavoro subordinato con un'altra amministrazione pubblica (CCNL 2007, articolo 39, comma 9; legge 662/1996, articolo 1, comma 58).

Il servizio a part time vale meno per il punteggio GPS?

Le tabelle contano i mesi o le frazioni di almeno 16 giorni di servizio e non distinguono per orario settimanale (OM 27/2026, allegati A, punti C.1 e C.2).

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